Implica moverte antes de que te lo pidan, estar un paso antes de lo planeado o pensado, ser proactivo, te ayuda a escuchar tu propio lenguaje,  eliminar el virus de la víctimitis, actuar antes de reaccionar, convertir las fallas en triunfos, controlar las situaciones y no culpar a otros por tus resultados.

Establecer metas y objetivos claros y marcar las rutas para llegar a ellos.

Diferencias entre las personas Proactivas y Reactivas

              Reactivo                                               Proactivo

            1.-  Intentaré                                        1.- Puedo mejorar

            2.- Así soy                                          2.-  Lo haré

            3.- Tengo que hacerlo                       3.- Examine las opciones

            4.- No puedo                                     4.- Elegí hacerlo

            5.- Y si no......                                     5.- Debe haber una solución

            6.- Él me obligo                                6.- Control de actos          

Mira este video para identificar el virus de la actitud 

Material visual de apoyo:

Video del Alfarero

Construir una visión para la vida—

Antes de cualquier tarea, un encuentro difícil, o del desafío cotidiano de alcanzar una meta, la verás con claridad y la puedes vivir de modo inexorable, una y otra vez, proyecta lo que deseas ser y alcanzar a corto o largo plazo.

Emplea la imaginación con armonía, con el uso de la conciencia moral para trascenderse a uno mismo y crear una vida de servicio .

Eres un alfarero de tu propia vida, un escultor de ésta, la gente exitosa sabe lo que quiere y va por ello.

—Comenzar con una clara comprensión de tu destino.

—Saber dónde estás y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta. — —

Es posible que la fama, el dinero, el éxito o las cosas por las que luchamos, ni siquiera formen parte de la pared correcta. 

Para establecer este hábito se necesita definir:

1.- Propósito/Misión: "lo que quiero hacer"

2.- Visión: lo que quiero lograr, ¿hasta dónde quiero llegar?

3.- Roles: ¿qué debo hacer?  y ¿cómo me desempeño?

4.- Metas: "pasos a dar para lograr mi propósito*

Actividad en tiempo independiente: Ingresa a Classroom, con el código de la clase g2y33c6,  trabajo en clase, actividad en tiempo independiente 4 y descarga el formato que te ayudará en la redacción de tu misión personal. Incorporá tu documento en la carpeta drive de la clase.

Recuerda que las actividades en tiempo independiente son evaluaciones sumatorias para acreditar tu curso.

Construyendo mi misión personal

Ahora que ya sabes cual es tu misión personal  establece en el siguiente orden  las acciones o actividades que te llevarán a lograrla.

Establece tus objetivos personales

1.- Escríbelos en tu agenda personal

2.- Determina las acciones o actividades que tienes que realizar para llegar a ellos

3.- Prepárate si es que necesitas desarrollar herramientas personales para lograrlos

Mira el siguiente vídeo  tal vez ayude a comprender la importancia de los objetivos personales en el logro de metas,

Actividad en TIempo Indenpendiente para investigar y  realizar en casa

Descarga de Internet el libro los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Lee el tercer hábito, elabora tu cuenta bancaria emocional y  compártela en Classroom con el código de la clase  g2y33c6, incorporá tu estado de cuenta bancario emocional en la carpeta drive.

M i plan personal

La elaboración de un proyecto de vida implica conocimiento de nuestros valores, actitudes y comportamientos a través del tiempo y cómo podemos orientarlos para crear un plan en nuestra vida para darle un sentido.

Un árbol proyecto de vida o un mapa mental es una forma práctica de plasmar las partes o elementos necesarios para trazar un plan. Luego de responder a las preguntas del modelo de los seis niveles neurológicos de Robert Dilts descrito arriba, se recomienda hacer un árbol o un esquema con los siguientes elementos:

• ¿Cuál es mi inicio?: esta pregunta constituye tu raíz. Se busca definir las fortalezas y las debilidades heredadas y desarrolladas.
• ¿Qué me sostiene?: estos son los elementos del tronco del árbol. Indica las personas que mayor influencia tuvieron en la vida y de qué manera, los intereses que se tuvieron desde pequeño, los acontecimientos decisivos, los principales éxitos y fracasos y las decisiones más significativas.
• ¿Cuáles son mis anhelos?: en la copa del árbol se define nuestra personalidad. Qué queremos y somos con respecto a nuestro aspecto físico, relaciones sociales, espiritualidad, emocionalidad, intelectualidad y vocación.
• ¿En qué puedo contribuir? o ¿quién soy?: se debe entender cuáles fueron las condiciones facilitadoras y obstaculizadoras para el desarrollo de la personalidad. Así se puede definir qué es posible cambiar, qué queremos desarrollar y qué no es posible cambiar y por qué.
• ¿Quién seré? ¿cuáles son mis sueños?: se toman todos los elementos descritos anteriormente para definir cuáles son las realidades que favorecen los sueños y cómo superar los impedimentos.
• Programa de vida: ¿cuál es el propósito? ¿Cuál es el plan de acción.

"Proyecto de vida". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/proyecto-de-vida/ Consultado: 26 de marzo de 2021, 06:33 pm.

"Somos lo que hacemos día a día de modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito"

Aristóteles

Este hábito esta íntimamente relacionado con la administración del tiempo, con identificar y clasificar las actividades que  llevas a cabo día con día y que te permiten alcanzar las metas y objetivos propuestos. Este hábito te permite conquistar lo que el autor del libro Stephen Covey llamó  Victoria privada

Pero también incluye el  desarrollo de aspectos personales que te llevan a ser una mejor persona estas son algunas cualidades que puedes adquirir  con este hábito:

—1.- Comprender al individuo — —

2.-Prestar atención a las pequeñas cosas

3.- —Mantener los compromisos — —

4.-Aclarar las expectativas que los demás tienen de ti

5.- — —Demostrar integridad personal (veracidad) — —Disculparse sinceramente  

6.- Ser recíproco con lo que recibes siempre y cuando sólo esto sea bueno para tu vida

Mira este vídeo y analiza introspectivamente que aspectos de tu persona puedes mejorar.

Mira el siguiente video  tal vez te ayude a clarificar un poco más los términos:

Pierdo - Pierdes

Ganar - Ganar

Actividad en tiempo independiente: Dirígete a Classroom con el siguiente enlace  y elabora tu propia matriz de interacción Ganar - Ganar

Esta mentalidad se enfoca en generar acciones mutuamente satisfactorias.

Aprender a hacer convenios para establecer acuerdos que nos generen abundancia y beneficio mutuo.

Es el hábito del liderazgo interpersonal (interacción con los demás a través de negociaciones mutuamente benéficas).

Tipos de interacción:

Gano - Pierdes.- Es un estilo de relación interpersonal, con  enfoque autoritario: «Si yo consigo lo que quiero, tú no consigues lo que quieres». Las personas del tipo gano/pierdes son proclives a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen, sin pensar en el otro y provocando que el otro siempre pierda.

Pierdo - Ganas.-  Esta es una actitud programada de manera inversa, donde desean que otras personas ganen por encima de ellos  «Yo pierdo, tú ganas.» «Adelante. ímponme lo que quieras.» «Pisotéame de nuevo. Todos lo hacen» «Soy un perdedor, Siempre lo he sido» «Soy un conciliador. Haré cualquier cosa para conservar la paz» Pierdo/ganas es peor que gano/pierdes, porque no tiene ninguna norma: ningún requerimiento, ninguna expectativa, ninguna visión.

Las personas que piensan en pierdo/ganas por lo general están deseosas de agradar o apaciguar. Buscan fuerza en la aceptación de otros a costa de ellos mismos, están deseosos de hacerse popularidad bajo  la  imagen del mártir, cuando en realidad tienen poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones  y la fuerza del yo de los demás las intimida fácilmente.

Pierdo - Pierdes. Esta  postura ocurre cuando pones frente a frente a dos individuos dogmáticos, obstinados, egoístas e intolerantes. El resultado es terrible porque ambos perderán inevitablemente, ellos no buscan ganar, sólo desean que el otro pierda no son conscientes del auto sabotaje que lleva esta forma de pensar y actuar.

Las dos partes se enrocan convencidos de que el otro no tiene nada de razón, en una posición de "Yo soy el bueno y el otro el malo" o "Yo tengo toda la razón y el otro ninguna". Las dos partes son incapaces de llegar a algún punto en común produciendo un desgaste tremendo, un odio en escalada y acciones cada vez más destructivas. 

Gano.- Es una postura individualista, narcisista donde sólo importo yo y nadie más, no hay postura  contraría, el único fin es ganar, esta forma de pensamiento es la que ponen en práctica los políticos, los líderes antagónicos, ganara como sea y a consta de quién sea.

Gano - Ganas .-En esta relación se busca el beneficio mutuo y que ganen las dos partes, es una vía que siempre es la mejor y que ayuda poderosamente a encontrar el equilibrio en las relaciones humanas, conservando el sentido de bien común y equidad. Como dice Stephen Covey "Ganar- Ganar" consiste en creer en una tercera alternativa, ni su manera ni la mía, sino en una manera que ambos salgamos beneficiados.

Pero llegar hasta aquí no es fácil, necesitamos de la suficiente seguridad personal, flexibilidad y coraje para poder permitir que el otro gane sin nosotros perder y esto es complicado con algunas personas en las relaciones afectivas, comerciales, políticas o familiares. Debemos estar muy fuertes, tener mucha perspectiva y saber lo que queremos para poder negociar y llegar al consenso.

Material de apoyo para lectura: https://puntobiz.com.ar/noticias/val/121650/val_s/142/las-seis-distintas-opciones-en-la-teoria-del-ganar-ganar.html 

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Muchas Gracias. Copyright © www.puntobiz.com.

Desarrollar empatía requiere mirar las situaciones o circunstancias con otros ojos, observa este vídeo y comenta que te parece el contenido

Escucha activa

Es la  escucha  a través de la cual captamos el mensaje de nuestro interlocutor sin prejuicios, poniéndonos en su papel, apoyándole y aprendiendo de su experiencia. Oímos con la intención de comprender sus sentimientos, emociones y razones, esto nos permite ponernos en el lugar del otro.

Audio: La esposa sorda

Consulta el siguiente vínculo para conocer más acerca de estas cuatro formas de respoonder

Actividad en tiempo independiente:  Elaboración de Ensayo

Lee el  Quinto Hábito en el Libro Los siete hábitos de la gente altamente efectiva e investiga en otra fuente a que se refieren las cuatro respuestas autobiográficas.

Elabora un ensayo de este hábito con la información utilizada e  incorpora a la carpeta Drive de Classroom código de clase g2y33c6 tu documento.

—Para ser empático es necesario aprender a escuchar profundamente a otras personas, se descubren diferencias enormes en la percepción.

Escuchar con  atención  te permite entrar en el marco de referencia de otra persona. Ve las cosas a través de ese marco, ve el mundo como lo ve esa persona, comprende su paradigma, comprende lo que siente. 

Puedes no es estar de acuerdo,  pero debes entender  profunda y completamente a la otra persona, sin emitir juicios de valor.

—La clave es entender que con todas nuestras diferencias, se trata de funcionar juntos y comprender porque percibe de esa manera ese suceso. — 

Errores que se cometen al escuchar

En este vídeo podemo  observar cinco actitudes que impidieron la presencia de la empatía entre las dos personas, estas fueron:

1.Distracción

2.Fingir que se escuchaba al interlocutor 

3.Escuchar selectivamente 

4.Escuchar sólo palabras 

5.Escuchar en forma egocéntrica

Respuestas Autobiográficas

Actitud y comunicación sinérgica

Te permite abrir  la mente —a nuevas posibilidades —

Tener actitudes asertivas y dejar de lado la comunicación protectiva, defensiva  o agresiva, las sinergia esta relacionada con los principios y valores interiores —

—Es una comunicación respetuosa entre personas maduras — 

Cuando se pone en práctica se evitan confrontaciones desagradables

Material de apoyo: Ingresa al siguiente Link y revisa la información relacionada con las formas en que se manifiesta la sinergía negativa,  

Actividad en Tiempo independiente; Mapa Mental

Elabora un mapa mental con la inoformación revisada en el libro de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva,  6to. Hábito  y la información adicional consultada del tema.

Incorporá tu mapa mental a la carpeta Drive de Classroom con tu nombre y comenta tus opiniones respecto del tema en la siguiente sesión.

Suma de esfuerzos 

Es una acción conjunta de varios órganos en la realización de una función. 

—Incremento de la acción de diversas sustancias que actúan conjuntamente. 

—Coordinación de actividades cuyo rendimiento es superior al que si se realizara por separado.

La Sinergía en la Empresa

Fórmula de la sinergia:

—Compromiso 1+1= 1 ½ — 

—Cooperación 1+1= 2 — 

Sinergia 1+1= 3 

 Poema la gente que me gusta